Delen is het begin van leren en leren is het begin van succes. Leren is de bron van service -innovatie, evenals de bron van bedrijfsontwikkeling. Zuowei ontwikkelde zich snel in continu leren
Op 4 mei werden een sessie voor het delen van technologie en de openingsceremonie van de Zhicheng Academy met succes gehouden.
Allereerst bevestigde de heer Peng volledig de leer- en delen van de resultaten van dit trainingskamp. Hij wees erop dat we moeten leren onze emoties te beheren, te leren angst te overwinnen, de tekortkomingen van het maken van excuses en uitstel te corrigeren; We moeten dankbaar zijn en elke waardevolle persoon in ons leven waarderen; We moeten ook het inherente denken doorbreken, in onszelf geloven en geen grenzen aan onszelf stellen; Bovendien moeten we ook altijd een gevoel van crisis behouden; Hij dacht dat het verbeteren van het concurrentievermogen van ondernemingen vooral is om het concurrentievermogen van talent te verbeteren.
Vervolgens deelde de eilandbewoner zijn ervaring na de training uit vier aspecten:
1. Stel geen mentale barrières voor jezelf in als je iets doet, zolang je door jezelf doorbreekt en de barrières in je geest verwijdert, zul je je doelen kunnen bereiken;
2. samenwerken als een team om gemakkelijker doelen te bereiken;
3. Probeer ons best om iets te doen, het resultaat zal niet zo slecht zijn;
4. Stay dankbaar, dank ouders voor het opvoeden, bedanken leraren voor het opleiden, dank vrienden voor de zorg, bedank collega's voor hulp.
Vervolgens deelde Qingfeng haar ervaring als assistent -leraar tijdens elke spelsessie. Ze zei dat ze zou proberen het goed te doen in haar toekomstige werk en leven en een persoon zou zijn met integriteit, trouw en verantwoordelijkheid.
Bovendien deelden veel leden van Zhicheng Academy hun ervaring en geest over de training.
De bijeenkomst heeft ook een ceremonie gehouden om de academie in te dienen, deze academie zal een belangrijke plaats van publiciteit van de bedrijfscultuur worden, de belangrijkste functie is om de bedrijfscultuur te beoefenen, de implementatie van de strategie te bevorderen, een leerorganisatie op te bouwen, de algehele kwaliteit van het bedrijfspersoneel te verbeteren en de impact van de onderneming te verbeteren.
Eindelijk lanceerde het bedrijf het eerste golftrainingskamp. Golf, als een herensport, staat niet alleen bekend om zijn elegantie, maar vertegenwoordigt ook een diepe cultuur en connotatie; Het helpt ons om te genieten van het plezier van het slingeren van een club terwijl we ons lichaam versterken en wegkomen van de drukte van de stad en terugkeren naar de natuur.
Dit leren en delen van salon heeft alle personeelsleden geholpen hun denken en begrip te verbeteren. Tijdens het ontwikkelingsproces zal al het personeel van Zuowei samenwerken, zich verenigen en hard werken om zichzelf continu te verbeteren, het bedrijf te versterken door meer bijdragen te leveren en ernaar te streven een miljoen gehandicapte families te helpen de last van "één persoon is gehandicapt, verliest de hele familie de controle"!
Posttijd: 19-2023
